Република България
Областна администрация Ловеч

В периода от 30 май до 30 юни 2025 г. Агенцията по заетостта стартира проучване сред работодателите за потребностите им от работна сила за настоящата година. То има за цел да събере и анализира актуална информация за професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри.
Проучването се провежда на основание Закона за насърчаване на заетостта, като съгласно негова разпоредба Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие участва пряко в провеждане на изследването.
Работна група изготви обобщена информация за резултатите от анкетното проучване.
Всички работодатели на територията на област Ловеч са 6226-има. Огромен дял в разпределението по сектори заемат: търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство – 38.1%, на второ място е сектор „Индустрия“ с 30.9%, след него е сектор „Държавно управление, образование, хуманно здравеопазване и социална работа“ – 13.5%. За предходните 12 месеца по средномесечен брой на наетия персонал преобладават работодатели с до 9 наети лица – 89.7%, работодателите с наети от 10 до 49 наети лица са 8.8% и от 50 до 249 наети – 1.6%.
През следващите шест месеца 85.3% от работодателите в областта няма да търсят нов персонал, а само 11.9% ще имат нужда. От изброените в анкетата причини за освобождаване на персонал през следващите 12 месеца 79.7% от работодателите са посочили намаляване обема на продажби/производство/предоставени услуги и 20.3%  - естествени причини (пенсиониране, изтичане на срочни трудови договори).
Най-търсените специалисти ще са с квалификация от следните професии: машинен оператор – 140, оперативен счетоводител – 102, икономист – 97, шивач и оператор в производството на облекло, съответно по 73, готвач, ресторантьор, монтьори и помощник-възпитатели.
През следващите 12 месеца ще бъдат търсени 855 специалисти с квалификации, изискващи правоспособност и/или висше образование, от следните професии – учител – 291, специалисти с други квалификации, които не са посочени в анкетата – 176, преподавател – 73, и 32 – строителни инженери.
Работодателите ще имат потребност от неквалифицирани работници (общ работник, куриер, носач и др.) – 278. 61.8% от анкетираните работодатели отбелязват, че  не срещат затруднения при намирането на работна сила, а 38.2% срещат затруднения. Най-срещани затруднения сред анкетираните са липсата на достатъчна квалификация (образование) на кадрите – 75.3%.
Основно се откроява трудността за намиране на специалисти с други професии, които не са посочени в анкетата (25.8%), сервитьор-барман (24.7%), техник на електронна техника (24.7 %) и монтьор по автоматизация (24.7 %). 
На провелото се неприсъствено заседание на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие бе приет внесеният от работната група доклад с анализа от резултатите от проучването на потребностите от работна сила в област Ловеч. Той ще бъде внесен в Централното управление на Агенцията по заетостта.